Serviço de
Educação Empresarial
em Itajaí / SC e região

Investir em educação empresarial é um dos requisitos essenciais para ter resultados em uma empresa. 

Isso se dá pelo fato de que os gestores e profissionais do RH perceberam que apenas benefícios financeiros não eram o suficiente para manter o colaborador motivado.

Gerir pessoas, principalmente em uma empresa grande, não é fácil. Mas, quando se trata de motivação no trabalho, engajamento interno, clima organizacional, a ferramenta que mais faz efeito é a educação empresarial, sem dúvidas.

O que é educação empresarial?

A educação empresarial vai além de treinamentos corporativos que visam desenvolver habilidades específicas ou para um objetivo pontual. Ela é muito mais ampla e tem como objetivo criar um conjunto de ações que, quando bem trabalhadas, se atrelam às estratégias da empresa. 

Isso faz com que os colaboradores consigam ter um conhecimento mais abrangente. Além de incentivá-los a inovar no ambiente de trabalho.

A educação empresarial visa oferecer um aprendizado sustentável, ou seja, cria um ambiente que vai além do burocrático. D espaço para que os colaboradores aprendam questões que vão além de suas atividades rotineiras. 

Como por exemplo, capacitação de liderança, gestão de tempo, organização. Quanto mais os gestores, líderes e profissionais do RH entendem sobre a educação empresarial, percebem que o benefício é para os dois lados. 

Os colaboradores ganham mais experiência que podem colocar dentro e fora do ambiente de trabalho. A empresa ganha em colaboradores mais motivados, produtivos e, consequentemente, melhores resultados.

Qual a importância da educação empresarial? 

A qualificação e atualização constante dos funcionários é indispensável para a construção de uma empresa inovadora e em crescimento contínuo.

Tendo isso em vista, é fácil perceber onde a educação empresarial se encaixa. Ela é o elo perfeito entre o crescimento dos colaboradores e das organizações, pois seu foco é justamente em identificar necessidades da empresa, enquanto contribui para o aprimoramento profissional dos funcionários.

Além de ajudar a manter funcionários e empresas alinhados, a educação corporativa também tem o papel de trazer outras pessoas de fora para dentro da estratégia da organização. Por olhar para dentro e fora do ambiente de trabalho, pode incorporar clientes, fornecedores e outros pares envolvidos com os negócios.

Logo, esse processo pode ser a chave para um crescimento empresarial sustentável a longo prazo.

Benefícios da educação empresarial

Para quem investe na educação dos seus colaboradores os benefícios são grandes, além de saírem na frente de seus concorrentes.

Veja alguns:

• Aumenta a motivação dos colaboradores –  quando o colaborador recebe um treinamento sobre algo em específico ele se sente mais capaz de realizá-lo;
• Melhora a produtividade individual e coletiva – quando o colaborador conhece bem suas funções mais segurança para colocar em prática;
• Desenvolve a capacidade de inovação, ampliando a confiança dos colaboradores – tendo pleno conhecimento de suas atividades o colaborador tem mais confiança no que realiza. Além de, com isso, ter mais ideias para inovar o cotidiano;
• Desenvolve a habilidade de liderança e autogestão –  como a educação corporativa vai além de treinamentos pontuais, é possível desenvolver o autoconhecimento e habilidades voltadas ao indivíduo;
• Cria uma estrutura de equipe que dá base para uma competição mais vantajosa com os concorrentes.